天津二胎、三胎政策的全面实施，加上天津相关部门修订《天津市人口与计划生育条例》后，生育问题就迅速成为了热门话题，很多天津在职男女员工最关心的就是休产假时间和产假期间的工资结算问题，因为只有了合法权益才能决定自己要不要再生。所以所今天就给大家聊一聊关于天津市在职员工的产假新规定，希望可以帮助到大家。

天津二胎陪产假

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条相关规定，妻子生育后，男方配偶享有七日护理假，目前天津市内和平区、河西区、南开区、河北区、河东区、红桥区等严格按照些标准执行。

陪产假按包含双休日

对于陪产假休假时间的计算，天津市也有明确，陪产假不是按工作日计算，而是按自然日历天数计算，也不因休息日(包括周六周日)和法定节假日而顺延，若是遇到周末双休或法定节假日，也是计算在7天陪产假之内的，不会另加假期天数。

Tips:

天津大多数企业规定男职工在妻子生育后方可提交陪产假申请，但是也有部分单位比较人性化，可以在预产期前后就提前休。

天津产假天数计算

天津《关于女职工产假有关问题的通知》对于流产、增加产假的计算也做了统一规定，如生育时遇有难产、剖腹产情况，可增加产假15天，生多胞胎每多生1个婴儿增加产假15天，也就是说剖腹产、难产、多胎生育三种情况可多给15天产假。

剖腹产可多休15天产假

对于政策生育的，天津产假天数计算=国家规定产假98天+难产(包括剖腹产、多胎生育)增加15天+天津地区奖励假30天，对于流产的，怀孕不满12周产假为15天，怀孕12-16周产假为30天，怀孕16-28周产假为42天，怀满28周以上产假为98天。

Tips:

天津生育女职工最少可享受到98+30=128天产假，128天包括法定节假日，从产前开始休待产假开始计算。

1郑州二胎产假多少天

1、常规产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天;难产，增加产假15天;对于多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天。

女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假;42天产假怀孕4个月后流产者。按照上面的规定，一般来说，产假是基本的98天，遇到难产还会加上产假15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。如果女职工在怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者，享42天产假。

2、补充产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天;符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予配偶一个月的护理假;婚假、产假和护理假视为出勤。

综上所述，一般来说，郑州女性可以享受产假天=国基产假98天+河南额外增加产假90天=188天。