“五险一金”中除了关系到民生的医疗保险和养老保险外，还包含重要的生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。其中，生育险更是与女性职工息息相关，甚至不可或缺。因为生育保险是女职工的一项基本权利，也是一种保障。那么，生育险究竟有什么用?接下来，就由为大家做一个详细的讲解吧。

社保生育险报销有什么条件？

生育保险的报销条件是指母亲的医疗费用和女职工分娩期间的生育津贴，另外，用人单位依法为职工提供生育保险，用人单位按照缴费标准向职工缴纳生育保险费。

1、符合以下条件的员工可以享受生育保险：

1）按照国家计划生育政策生育或者办理计划生育手续；

2）单位按规定参加生育保险，并为其缴纳一年以上的生育保险。

2、生育费是指检查费、助产士费、手术费、住院费、医疗费、治疗费等。女性员工因怀孕或分娩而产生的费用。

3、携带以下资料到当地社会保障行政部门申请生育保险。

1）本人身份证、结婚证、医疗费用证明原件；

2）如出生正常，需提交《出生证明》、《计划生育服务手册》、产科证明和产科证明。

4、生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的一种生育津贴。申领生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的生育津贴。您申请生育津贴的方式因地而异。有的地方女工自己参加生育保险，办完手续到银行领取生育津贴。有的地方由个人投保生育保险，生育津贴存入个人在社会保障局的账户，由单位缴纳。然而，在这两种情况下，生育津贴的报销期限都是有限的。请向您当地的社会保障办公室查询任何截止日期。

女性生育保险的好处有什么？

1.生育保险可以对怀孕或者刚分娩完的女职工基本生活提供一定的金钱保障。这种政策可以让劳动女性不会惧怕怀孕会没有工作和收入，女职工可以放心的孕育生命，做好一名母亲。

2.女性的生育是肯定的，她们不仅为家庭传付出，也为社会付出了劳动力，生育保险的实施肯定了女性的职场地位，为女性赢得了尊重。

3.女性怀孕后身体会变得笨重，身子会变得容易疲乏，休息是非常重要的，所以太繁忙的工作就不是很适合孕妇。生育保险不仅给女性提供了基本工资的支持，还能让女性在工作中享受更好的待遇。

生育保险是什么？

生育保险是一种以国家法律为基础的社会保险制度，在因孩子出生而导致就业暂时中断的情况下，由国家和社会及时提供物质支持。优点主要有：

1.生育津贴，用于保障职工在产假期间的基本生活需要；

2.妇产医疗，用于为女职工在怀孕、分娩和绝育手术期间提供基本医疗服务。